关于公司裁员赔偿金的规定2018年最新的是什么

更新时间:2018-07-22 13:37:16
问题描述:
我的一个朋友,大学毕业以后进入了一家比较大型的公司,但是近两年他们公司运转不是特别的好,所以他们公司打算要裁员了,他是裁员中的一员,他想要得到赔偿金,想要咨询一下律师,关于公司裁员赔偿金的规定2018年最新的是什么?谢谢
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3位律师解答
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  • 陈鑫峰律师
    服务地区:江苏-宿迁
    您好!关于公司裁员赔偿金的规定的问题,公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.07.22 09:31:23
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,劳动合同到期没有?方便的时候到律师所面谈。
    2018.07.22 13:37:16
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  • 杜存彬律师
    服务地区:江苏-宿迁
    你好,根据朋友的情况来看,一般来说,经济裁员的赔偿金是跟这个员工在该公司的工作年限挂钩的,假如说你这个同学在这个公司工作了五年,那么他每个月的工资是2000元的话,那么相应的他就可以得到1万元的经济补偿金。
    2018.07.22 09:32:56
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