公司有两个月的工资没有给我，现在我已经离职，还是没发

更新时间：2018-11-17 00:59:33

问题描述：

公司有两个月的工资没有给我，一直拖着，问我上级他就说在给我查给我追问，现在我已经离职，这个月20号本应发我两个月工资还是没发，老板说如果我觉得他处理的不可以让我直接去劳动局告他

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卞露卫律师
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您好！对于拖欠工资的情况，你可以到当地劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对相关程序和法律规定不了解，可以委托律师代理申请；若经济困难，也可以申请法律援助，由律师免费提供帮助。希望我的解答，能对您有所帮助。如还有其他疑问，可来电详询！

2018.07.23 22:01:04

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根据规定，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2018.09.05 15:17:02

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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2018.09.30 06:32:57

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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。

2018.11.17 00:59:33

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