由于我上班玩手机，公司第二天马上辞退我，没有签劳动合同，我如何同公司说赔偿我损失？

更新时间：2018-12-20 03:13:52

问题描述：

你好，律师，由于我上班玩手机，公司第二天马上辞退我，我在公司做已经工作11个月了，没有签劳动合同，我如何同公司说赔偿我损失？

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你还有一个月的时间申请劳动仲裁，过了一年，就没有双倍工资的问题了。要仲裁就要快点了。

2018.07.23 15:16:03

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您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期间所有的社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。（4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实劳动关系证据，再协商。如协商不成，及时申请劳动仲裁。祝顺利!

2018.08.12 12:53:52

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2018.08.12 23:38:08

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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

2018.12.20 03:13:52

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你好，收集证据申请劳动仲裁，主张双倍工资差额

2018.07.23 10:29:18

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