工资拖欠五个月工资，我是否应该先辞职然后申请劳动仲裁？

更新时间：2018-12-31 14:24:15

问题描述：

公司从二月份开始至今七月底，中途只发过一次工资，现已经拖欠五个月。请问我应该先离职再仲裁吗？还是直接仲裁比较好？仲裁的话我可以拿到哪些赔偿？如果中途工资下发了我应该取消仲裁还是还可以继续仲裁？如果中途公司恶意注销或者破产或变更，我的钱还要得回来吗？第一次仲裁，很多不明白的，问得毕竟乱，麻烦详细看一下。

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王文奎律师
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直接仲裁比较好。具体情况可以委托律师帮助您。

2018.07.20 17:17:56

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**工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠**。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为，将受到劳动行政部门的处罚：

1. **克扣或者无故拖欠劳动者工资**；
2. **拒不支付劳动者延长工作时间工资**；
3. **低于当地最低工资标准支付劳动者工资**。

**经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行**。

2018.11.20 09:12:36

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破产清算是在公司无法偿还到期债务时，根据破产法进行的一种清算。以下是破产清算的详细步骤：

一、启动
根据《中华人民共和国企业破产法》，当企业法人无法偿还到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，债务人或债权人可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院应在收到申请后十五日内决定是否受理，并在受理时指定破产企业管理人。

二、程序
(一) 破产宣告
破产宣告由人民法院在裁定作出后五日内送达债务人和管理人，并在裁定作出后十日内通知已知债权人，同时进行公告。

(二) 破产财产变价方案
破产财产变价方案由管理人制定并提交债权人会议讨论通过。

(三) 变价
管理人根据债权人会议通过或人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产，除非债权人会议有另外的决议。

(四) 清偿
破产财产按照以下顺序清偿：
1. 破产费用和共益债务；
2. 破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的养老保险和医疗保险费用等；
3. 破产人欠缴的社会保险费用和税款（除上述规定外）；
4. 普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。

(五) 终结
当公司无财产可供分配或最后分配结束后，管理人向人民法院申请终结破产程序。人民法院裁定终结后应予以公告。管理人应在破产程序终结后十日内，持终结裁定向原登记机关办理注销登记。

2018.12.21 19:28:37

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依据相关规定，公司清算注销前需进行公告，并依法结算拖欠的工资、税费等债务。若公司资产状况已资不抵债，工人工资难以追偿。但特殊情况下，若公司法人代表和主要负责人恶意利用责任规则损害债权人利益，劳动者可向个人追责，并通过法院提起诉讼。

2018.12.31 14:24:15

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好，可以直接申请仲裁

2018.07.20 17:26:59

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高清苓律师
服务地区：天津-天津

如果不打算再上了，可以离职和工资一起申请

2018.07.20 17:53:22

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