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暑期工,签了合同44天,临时合同,不到工作时间离职给工资吗
更新时间:2018-07-20 17:44:44
问题描述:
暑期工,签了合同44天,临时合同,不到工作时间离职给工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好,如果存在事实的劳动关系,需要给您支付劳动工资,如有争议建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
2018.07.20 17:44:44
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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你好,如果存在事实的劳动关系,需要给您支付劳动工资,如有争议建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
2018.07.20 13:34:43
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,如果存在事实的劳动关系,需要给您支付劳动工资,如有争议建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
2018.07.20 16:40:21
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.20 15:27:21
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,需要支付工资。
2018.07.20 14:15:52
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王意律师
服务地区:北京-北京
你好,如果存在事实的劳动关系,需要给您支付劳动工资
2018.07.20 13:55:54
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