没有签合同给公司造成了几万的损失，当月已经扣了将近一千元，这个月我辞职老板今天早上跟我说我给公

更新时间：2018-08-16 22:44:56

问题描述：

你好，没有签合同给公司造成了几万的损失，当月已经扣了将近一千元，这个月我辞职老板今天早上跟我说我给公司造成的损失责任全部在我自己承担不发我这个月的工资，还有之前答应给我交社保一直没有交可以申请法律仲裁吗？劳动局会受理吗？平时给我发信息叫我做事的算是在职工作证明吗？工资是发支付宝上面有备注谢谢了

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好！一、关于社保问题，可以发函要求公司补缴，如果公司在收到函件后一个月内不补缴，你可以申请劳动仲裁，以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，要求跟公司解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。二、你可以用工卡、工服等证明你跟公司存在劳动关系，但凭你的陈述暂时无法判断证据材料是否充分。三、如果你入职公司没超过一年，还要可以要求公司支付未及时签署劳动合同的两倍工资，最多可以要求11个月的。四、如需进一步咨询，建议电话联系专业律师。

2018.07.20 16:29:50

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.07.20 10:45:36

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我们公司是小公司没有打卡什么的。发工资都是支付宝来发的。工作证明可以用支付宝截图还有微信聊天纪录里的来用吗？微信聊天记录里有叫我做事叫我做这做那还有缴纳的社保的承认。工资都是一张纸。找到拍照可以算证据吗谢谢

2018.07.20 10:57:30
张鹏辉律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，工资支付记录可以作为双方存在劳动关系的证明

2018.07.20 11:02:05

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，你工作了多久？

2018.07.20 11:12:25

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你好。从去年五月入职。去年入职的时候不是这个老板发我工资。他们两个是合伙关系。今年年初的时候他们就分伙了。2月底他找了其他人合股算是二月底进来的这个公司

2018.07.20 12:04:56

您好，你可以去劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。

2018.07.20 13:12:18
王彪律师
服务地区：广东-深圳

没有签合同的过错是公司，公司扣工资是违法行为，可以申请劳动仲裁。是否是全日制工作

2018.08.16 22:44:56

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