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实习期离职需要提前申请吗
更新时间:2019-10-13 08:03:30
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实习两个月,没转正,辞职要提前一个星期吗
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因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
2018.09.20 06:38:44
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劳动者提出辞职的三种情形:
1. 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后,可立即走人,无需用人单位批准,并有权要求支付剩余工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续。
2. 若未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信走人则构成违法。此时,用人单位因劳动者行为遭受的直接经济损失、招聘费用等,可要求劳动者承担。
3. 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天书面提出离职,无需用人单位批准即可离职。其中,试用期员工需提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2019.01.05 03:43:36
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根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在辞职时需要遵循以下规定:
1. 劳动者想辞职的话,需提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内,需提前三日通知用人单位。这意味着,试用期内的员工离职只需提前三天提出,而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。
2019.10.13 08:03:30
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