我现在在公司已经一年多了,而且没有签过劳动合同,没有任何保险及补贴,我该怎么办?

更新时间:2018-07-19 14:30:04
问题描述:
您好!我现在在公司已经一年多了,由于别人挑拨老板处处为难,想让我们自己辞职,我们又不甘心,而且没有签过劳动合同,没有任何保险及补贴,我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!一、你可以收集好能证明你和公司存在劳动关系的证据,如工卡、工服等到劳动局投诉;二、如果投诉无法解决,你可以发函要求公司帮你补缴社保,如果公司在一收到函件后一月内仍不依法帮你购买社保,你可以此单方解除跟公司的劳动合同,到劳动人事争议仲裁部门申请仲裁,要求公司支付不及时签订劳动合同的两倍工资和经济补偿金。三、你工作一年多的经济补偿金的标准是是1.5个月工月工资或者2个月工资(超过一年半是2个月工资)。四、如需进一步帮助,建议电话联系专业律师。
    2018.07.19 14:24:03
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.07.19 14:25:37
    点赞
    请问没签劳动合同算吗?
    2018.07.19 14:29:50
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    可以要求双倍工资和经济补偿金
    2018.07.19 14:30:04
    点赞
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没有签过劳动合同,已工作五年多,但现在要我签劳动合同,我该怎么办谢谢
签啊,但是要把之前的五年的工作情况说明清楚,不能说从今年开始计算的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作一年多,单位没有签合同,没有上任何保险。
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
全部4个答案 >
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学校是否有权为学生终止实习?
你好,要看什么情况
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暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
工作到30号,是合同约定吗?您可以与对方协商解决!
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满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,劳动合同法赔偿金支付情形有哪些
劳动合同法赔偿金支付情形有: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位未支付足额劳动报酬; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费; 4
全部3个答案 >
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工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
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劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
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