孕妇的工资发放标准是基本工资扣保险么？保险指五险一金，也就是1980五险一金＝拿到手的工资

更新时间：2019-02-04 04:18:32

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因为怀孕了，公司不让倒班，孕妇的工资发放标准是基本工资扣保险么？保险指五险一金，我们这里基本工资是1980，也就是1980-五险一金＝拿到手的工资

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公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。

2018.10.27 12:20:20

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

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