未解除劳动合同就停止发放工资是否违法

更新时间：2020-01-12 06:42:45

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未解除劳动合同就停止发放工资是否违法？

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何平律师
服务地区：甘肃-兰州

您好，违法的，可以向劳动监察大队投诉。

2018.07.19 10:56:13

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劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2018.12.17 02:04:17

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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2019.03.12 03:00:14

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依据法律规定，在以下情况下，用人单位有权解除劳动合同：

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度；
（三）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致劳动合同无效；
（六）劳动者被依法追究刑事责任。

在上述情况下，用人单位解除劳动合同是合法的。否则，用人单位无故解除劳动合同关系即为违法。

2020.01.12 06:42:45

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杨琪律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，单位的做法不合法的。

2018.07.19 15:25:07

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钟晶律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，是的。

2018.07.19 22:31:13

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