工作几天不想干了老板不给发工资

更新时间：2018-11-11 18:48:31

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工作几天不想干了老板不给发工资

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以向劳动部门投诉。

2018.07.19 19:31:27

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1. 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。对于试用期的劳动者，他们有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在以下情形中解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
（五）劳动合同因法律规定而无效；
（六）其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
3. 在特殊情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2018.09.29 02:45:00

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2018.10.26 10:19:49

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未能支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2018.11.11 18:48:31

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