签空白合同时,保留啥证据

更新时间:2019-06-30 16:57:33
问题描述:
本人毕业生,公司给了一份空白合同让我们填写。我想签又怕对我以后不利,如何在签合同的事候保留证据,今后出现纠纷时证明合同无效?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以通过录音录像的方式收集证据,并且要说明,仅仅是为了相应的材料方便,不代表授权对方进行空白补填
    2018.07.19 09:39:09
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  • 刘强律师
    服务地区:福建-三明 187-5985-1895
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    空白合同肯定不要签了,谁知道什么内容
    2018.07.19 09:07:20
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    已帮助1701291 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理:
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019.04.29 15:34:00
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    已帮助176295 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.06.30 16:57:33
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合同正常终止是什么意思啊。比如签了一年合
合同期满不再续签就可以的,需要支付经济补偿金的,可来电
全部4个答案 >
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
全部3个答案 >
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
全部3个答案 >
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
全部1个答案 >
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
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