未签劳动合同时签订的培训协议书有效吗?
更新时间:2018-12-07 15:50:14
问题描述:
我在2017年到一家软件公司实习,当时大三刚结束,公司让签了一份培训协议书,约定培训时间2017.6.21到2018.6.21,实际培训了3个月。培训内容为公司上班所需的软件编程,培训是由公司内部的员工来进行的。协议书上注明服务期为从实习期结束后的一年,如违约需赔偿公司50000元。现拿到了毕业证,准备签劳动合同的时候,发现工资过低。如果辞职,我需要赔偿吗?
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