第6天的时候老板以我不合适这个工作为由辞退，我要工资被拒绝，请问有工资吗？有的话该如何维权？

更新时间：2018-12-06 09:17:34

问题描述：

做人事，试用期7天，第6天的时候老板以我不合适这个工作为由辞退，我要工资被拒绝，请问有工资吗？有的话该如何维权？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

您好，是有的。先于公司协商，不行的可以找劳动局去投诉。

2018.07.18 10:01:14

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，有工资的，可以向劳动监察部门投诉。

2018.07.18 11:37:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1989589 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，支付时间应从用人单位与员工建立劳动关系之日起，直至劳动关系解除或者终止之日。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次付清劳动者工资。

2018.09.08 06:22:23

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助420892 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。试用期内用人单位可解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 劳动者被依法追究刑事责任；
7. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
8. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

2018.09.18 09:21:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1059954 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4、用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

2018.12.06 09:17:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。