2014年10月份以后退休的机关事业单位的中人工资何时调整到位。

更新时间：2018-09-27 02:09:39

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拖欠工资的，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

首先，应到所在市区的劳动局对公司进行投诉。劳动监察大队会对此立案，并留下基本资料。随后，会前往公司调查了解情况。若事情属实，他们会出面调解，并警告公司行为已违反劳动法。对于拒不执行的公司，他们会采取强制执行措施。

此外，根据《劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门会责令用人单位支付工资，以此通过行政手段维护劳动者权益。若因拖欠工资与用人单位发生争议，可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经程序，只有经过劳动仲裁后，才能向人民法院提起诉讼。

2018.08.15 04:51:15

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当前，事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。
1. 基础养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加上本人平均缴费工资指数)后除以2，再乘以缴费年限乘以1%。其中，本人平均缴费工资指数的计算公式为：(视同缴费指数乘以视同缴费年限加上实际平均缴费指数乘以实际缴费年限)除以缴费年限。
2. 个人账户养老金的计算公式为：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数。

2018.08.21 05:44:56

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按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

2018.09.27 02:09:39

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