我老公在快递公司上班，送快递的途中发生车祸身亡，没签劳动合同，快递公司能赔偿吗，怎么赔偿

更新时间：2018-11-19 20:22:11

问题描述：

你好律师，我老公在快递公司上班，送快递的途中发生车祸身亡，没签劳动合同，已经干了快两年了，快递公司能赔偿吗，怎么赔偿，谢谢

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尚君律师
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这个情况构成工亡，快递公司应该赔偿的，可以委托律师走法律程序

2018.07.17 14:58:42

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没签合同，快递公司不承认怎么办，这种工亡能陪多少钱，有什么赔偿标准吗，谢谢

2018.07.17 15:31:32

不承认诉讼确认，赔偿在八九十万

2018.07.17 15:34:22
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2018.07.18 23:27:53

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企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。

2018.09.15 21:56:57

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未签订劳动合同工伤

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

2018.11.19 20:22:11

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王洪奇律师
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确定劳动关系，认定工亡，要求单位赔偿

2018.07.16 16:47:29

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确定劳动关系，需要哪些手续，工司如果不同意赔偿，我可以申请劳动仲裁吗，或是法律援助，谢谢

2018.07.16 16:52:20
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