公司规定没有做满21天的新员工，节假日上班没有双倍工资合理吗？

更新时间：2018-11-04 09:01:39

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公司规定没有做满21天的新员工，节假日上班没有双倍工资合理吗？

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不合法，协商不成的，可以向当地劳动监察投诉维权。

2018.07.16 15:10:39

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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2018.07.18 07:24:57

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关于每周工作时间的规定如下：

目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。

2018.07.27 10:39:29

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2016年国家法定假日加班工资计算方法如下：　第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

2018.11.04 09:01:39

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这是不符合法律规定的

2018.07.16 14:44:48

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休息日不加班算旷工吗

休息日不加班算旷工吗

请问现在我可以随时离职吗？还有没签合同的双倍工资吗？还有国家法定假日公司是安排调休的可以要求三倍工资

你好，可以，可以走法律途径维权。

全部3个答案 >

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劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

请问现在我可以随时离职吗？还有没签合同的双倍工资吗？还有国家法定假日公司是安排调休的可以要求三倍工资

你好，可以要求未续签劳动合同的双倍工资差额。一般没有经济补偿。可以要求法定假日的三倍工资。

全部4个答案 >

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劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

公司这个月8号发上个月工资，没有干够半年走人的话，加班没有加班费，更别说节假日双倍工资了

你好，可以向当地劳动大队投诉，或者申请劳动仲裁

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实习生的加班工资有什么规定？必须是双倍的或节假日三倍的吗？

实习生和正式工，应该是一样的，都应当按照国家规定。

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劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

拖欠工资，并没有算加班费，国家法定假日我们上班，员工是否可以申请双倍工资？

这个点存在大量违法行为。但是你要收集证据然后才能申请劳动仲裁。

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劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

劳动法专家：亚运假期加班可拿双倍工资

拖欠工资，并没有算加班费，国家法定假日我们上班，加班也没有算双倍工资。员工是否可以申请双倍工资？

这家店存在大量违法行为，你可以要求许多赔偿。但必须收集证据。

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公司以假日为由迟发工资不合法

公司以假日为由迟发工资不合法

节假日不但工资没有双倍休息还要倒扣一天工资，合法吗？

你好不合法可以到劳动部门投诉

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请问现在节假日上班还有双倍工资吗？为什么服务行业节假日上班没有双倍工资，这合理吗？

你好，根据相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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节假日上班不给双倍工资合理么

不合理，可以公司协商。

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