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我离职半个月了,但是还有2个月的工资没发。我还在职的时候给老板说我要辞职,她问我打算什么时候走。
更新时间:2018-10-05 16:52:51
问题描述:
你好,我离职半个月了,但是还有2个月的工资没发。我还在职的时候给老板说我要辞职,她问我打算什么时候走。我说把7月做完才走,但是老板反过来骂我,说看到我都烦,喊我当时就不要做了,我也很生气,我当天就走了。我想请问下,这种情况,我可不可以投诉
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许亚珍律师
服务地区:重庆-重庆
可以申请劳动仲裁要求支付劳动报酬
2018.07.16 15:05:15
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 一般来说劳动者提供了劳动,不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的,如果老板不给工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
2018.08.27 01:12:24
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合同纠纷律师团队
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《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018.10.03 20:22:01
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018.10.05 16:52:51
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
可以的
2018.07.16 14:58:14
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未签合同试用期辞职多少天可以走
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在私人单位工作的时候,老板因为一点小事骂我让我滚,让我走,说不给我工资。当我离开时,我没有给我一分钱
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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根据相关规定,劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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著作权中作品的特征
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你好,我在酒店工作,工资要压一个月。我去了第一个月,告诉老板我要走了,我就走了。然后我在月底要工资。
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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我想问一下,我在义乌苏溪的一家小工厂工作。当我去的时候,我同意离开一个月。老板娘说可以,然后走的时候
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是12月2号离职,但是我11月的工资还没发,我之前去面试的时候他没有给我说离职工资次月发,然后现在
看证据材料
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我之前跟上级说辞工做到下个月(口头辞职),他说知道了,但是过了半个月我问他什么时候可以走,他却又说招
一般情况建议诉讼处理为宜,或协议商量处理 ~~~
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我要辞职我提前办个月跟老板说了,他说要辞职可以,要扣掉15天工资。凭什么我来的时候什么都没有说,
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我以和老板辞职的了,她压了我一个半窝的工资然后第一个月就还我半个月的工资,另外一个月就没有还有
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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