现在他们当初一起参加工作的同事退休时发现工龄不对。想单位讨要少算的这几年工龄的钱，我该怎么办？

更新时间：2018-12-23 19:03:15

问题描述：

我老爸于2008年因病去世享年56岁，现在他们当初一起参加工作的同事退休时发现工龄不对。想单位讨要少算的这几年工龄的钱，在世的职工都已经补发了单位已我父亲去世时为到退休年龄拒发这笔钱。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

咨询我

你好，由于您的问题表述不是很清晰，建议来电咨询。

2018.07.16 11:00:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助157937 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
　3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
　补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。

2018.10.23 08:09:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助130604 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2018.12.11 08:21:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1996992 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2018.12.23 19:03:15

点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议你可以先和单位具体的协商一下

2018.07.16 11:04:09

点赞

我就是想知道我到底该不该替已去世的父亲像他生前所在单位讨要这笔钱？如果单位拒补这笔钱我该怎么办？

2018.07.16 11:16:43

你好，是少算了多少年的工龄呢？你父亲的同事是领的退休金还是单纯的工龄工资呢？

2018.07.16 13:52:31
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。