我在工厂上班差不多15年，现在厂里已效益不好需要裁员，我能得到补偿吗？

更新时间：2018-07-16 16:36:41

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曲林达律师
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您好，请问您还有多久退休？现在跟工厂签订的是什么劳动合同？（固定期限还是无固定期限）家里人员的工作情况以及需要抚养人员大概什么状况？根据劳动合同法第42条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
另外，根据46条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么裁员的话，您是可以获得经济补偿金的。关于经济补偿金的计算方式，47条有作出规定。您可以电话详细咨询。

2018.07.16 09:23:26

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杜红涛律师
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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2018.07.16 09:16:23

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刘琬琳律师
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你好，请问你们有签订劳动合同吗？一般来说，工厂解雇员工是需要付解除劳动合同经济补偿金的，想你的话可以要求对方支付你15个月工资的经济补偿金。

2018.07.16 16:36:41

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邓普云律师
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您好，您可以和公司进行协商，请问您在工厂工作有签订劳动合同吗？如有问题可来电咨询，希望能够帮助到您。

2018.07.16 09:23:25

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

可以的，按照工作年限，每满一年补一个月的工资。有需要可将具体情况进一步告知，以便及时维护自己的合法权益，电话咨询是免费的。

2018.07.16 09:20:36

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，如果是以为厂里的原因裁员，你是可以得到补偿的。

2018.07.16 09:44:50

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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉

可以得到补偿金，请问还存在其他违法行为吗、可以一并提起劳动仲裁。

2018.07.16 15:45:08

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