算出来的工资奖金是负数。工资奖金从基本工资扣除,这合法吗?

更新时间:2018-12-12 11:18:16
问题描述:
老板说考核不达标,算出来的工资奖金是负数。工资奖金从基本工资扣除,所得的工资低于地区最低标准工资,这合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。。
    2018.07.15 18:36:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助516664 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2018.07.22 06:20:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1995826 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。司法实践中,在理解“科学合理的劳动定额”问题上存在不同观点,但用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。若单位以高定额来规避最低工资,应属违法行为。同时,单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应属无效。
    2018.09.21 05:09:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1937394 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。
    2. 工资、薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
    2018.12.12 11:18:16
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工资
工资
工资福利 36383
绩效工资是指总工资还是基本工资的百分之三十?
你好。绩效工资是你基本工资的30%。
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888 人咨询过
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工资包括基本工资 岗位工资 奖金 提成,
社保缴费基数通常每年都是固定的,通常以上年工资总额平均数计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
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奖金属于工资吗?
奖金属于工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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基本工资包括绩效工资吗?
这样的话 应该是申请补助的
全部1个答案 >
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加班工资算奖金吗?
加班工资和奖金都属于你的收入。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!诚信执业、服务至上”!
全部2个答案 >
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