一直都没有给我买社保，28了一年之后就没补也没买社保，这样的情况我可以申请偿吗？

更新时间：2019-01-07 10:33:17

问题描述：

你好！本人在广州市越秀区非烦皮具有限公司，做了十一年多了，现在领导找我谈话，调离岗位，之前是送货，现在是执货，执货有8年了，我当时听了就不舒服，她说辞职的活可以?一个月工资，不辞就送货，她这样做明显就是逼我辞职，一直都没有给我买社保，第五年才给补了一个月300元左右，?了一年之后就没补也没买社保，这样的情况我可以申请偿吗？我该怎么办，麻烦帮助解决，谢谢！

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以委托律师帮助您提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。

2018.07.16 08:28:47

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，没社保可以投诉补交也可以辞职要求赔偿

2018.07.15 14:46:34

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如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解

除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

偿金。”
1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；
2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；
3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是

基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要

找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单

4 证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。

2018.09.21 13:39:36

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.01.06 05:57:30

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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2019.01.07 10:33:17

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