我在一家外企工作了十五年，得了职业禁忌症，现在我想辞职，请问可以提出陪偿吗？

更新时间：2019-01-07 12:06:21

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你好！我想问一下，我在一家外企工作了十五年，得了职业禁忌症，现在我想辞职，请问可以提出陪偿吗？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

得了职业禁忌症，可以提出陪偿

2018.07.15 09:32:53

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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：

一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。

二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同无效以及法律、行政法规规定的其他情形时，劳动者可以解除劳动合同。

2018.09.19 05:15:16

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.11.26 20:21:07

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2019.01.07 12:06:21

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