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92前一直在国企工作的工龄（当时是临时工）是否可以计算进社保，如果不算是合法吗？应该如何处理？
更新时间：2019-07-17 06:36:27
问题描述：
92前一直在国企工作的工龄（当时是临时工）是否可以计算进社保，如果不算是合法吗？应该如何处理？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
可以申请劳动仲裁的。
2018.07.14 21:09:59
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不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。 一，缴费年限缴费年限： 1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一； 2，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。 二，工龄： 1，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间； 2，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄； 3，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间； 4，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
2019.07.14 12:36:06
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事业单位临时工需要缴纳社保医保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 对于临时工需要交社保吗规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
2019.07.17 06:36:27
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