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没签合同，老板不发工资
更新时间：2019-09-26 15:57:31
问题描述：
没签合同，老板不发工资
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2018.08.13 01:26:35
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找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。
2019.06.12 04:39:24
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1. 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。
3. 对于未签订合同的员工，可以要求支付双倍工资。
4. 如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
5. 劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
6. 对于劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
以上内容提取了原文的关键信息，去除了法条引用，保留了原文的段落格式和序号。
2019.09.26 15:57:31
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