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公司试用期七天不给工资合法吗
更新时间：2018-07-26 20:34:12
问题描述：
公司试用期七天不给工资合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018.07.26 20:34:12
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
186-1119-9290
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你好，工作一天的工资都要给的 ，单位行为是违法的。
2018.07.13 23:10:09
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王文奎律师
服务地区：天津-天津
186-2281-0614
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不合法，可以申请劳动仲裁索要工资。
2018.07.14 07:44:03
点赞
黄喜林律师
服务地区：福建-莆田
一天的工资都要给的
2018.07.13 17:20:18
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
原则上用人单位不得随意拖欠克扣员工工资，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018.07.13 17:32:36
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，建议申请劳动仲裁
2018.07.13 20:15:35
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那如果七天试用期中途辞退了有工资吗
2018.07.16 12:24:59
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