异地劳动仲裁

更新时间：2018-08-01 20:46:47

问题描述：

您好！我公司注册地在北京，目前收到了重庆仲裁委员会发来的仲裁通知。重庆店因商场要求撤柜而关闭，公司做出的安排是对员工进行调岗，调至重庆其他商场任导购，薪资不变。但员工刚开始同意，后又决定不去，其中一人仲裁公司未与其续签订劳动合同（其劳动合同到期日是2018年5月12日，公司撤柜时间6月11日，这期间一直沟通调岗事宜，有聊天记录为证），另外一人仲裁公司给予4个月经济补偿金（因其来公司已4年有余）。公司在收到重庆委员会的仲裁通知后，回复了一份《管辖异议说明函》，因签署的劳动合同中有明文规定，如有异议，需到公司注册地进行仲裁。但重庆委员会以《仲裁法》的规定驳回了我公司的要求，请问这时候公司该怎么办呢？不去参加重庆的仲裁开庭，可以么？

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杨冰律师
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这有发现的资料看一下，再就是建议你委托律师处理，一般公司都会委托律师的，嗯，又涉及这么多人的劳动仲裁。具体可以来我的律所面谈

2018.07.13 08:58:41

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.07.13 14:43:42

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怀向阳律师
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应积极应诉，否则仲裁庭可缺席裁决

2018.07.12 17:22:45

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王意律师
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应积极应诉，否则仲裁庭可缺席裁决

2018.07.13 09:53:32

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宋超律师
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你好，建议积极到法院应诉。

2018.08.01 20:46:47

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中喆律所律师
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应积极应诉，否则仲裁庭可缺席裁决

2018.07.12 17:07:17

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苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.07.12 17:31:24

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丁磊律师
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应积极应诉，否则等于自己放弃答辩权利，要承担不利后果

2018.07.12 19:25:22

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好建议积极应诉完善您的问题方便律师解答

2018.07.13 09:16:49

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以缺席判决的！

2018.07.13 09:55:12

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.07.13 17:45:32

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