因为其他原因辞职,但是医院必须规定提前两个月交辞职信,不然克扣工资,这个合法吗?

更新时间:2018-07-12 15:19:48
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    你好。根据劳动法的规定,劳动者解除合同须提前30日通知单位,若单位存在未按照足额支付工资、未依法缴纳社保的情况等,员工可以随时解除。单位不得以任何理由苛扣工资,但员工因故意或重大过失造成公司损失,可以从其工资中扣除赔偿,但扣除的比例也有所限制。建议通过协商解决,协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,还可申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
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我想辞职但是单位说得提前一个月递辞职报告要不然就扣工资,我想问这样合理合法么?一个月还无故克扣我工资
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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实习期间要辞职,单位说必须提前一个月了提出,不然扣工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们公司规定了辞职必须提前一个月写报告,不然就扣除工资,公司这样合法吗?
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在公司上班,需要辞职,提前三天写辞职信,公司批准辞职,但要扣我一个月工资
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