我问他我的工资怎么没收到，请问我可以劳动仲裁他吗？如果劳动仲裁能成功吗？

更新时间：2018-10-01 21:49:35

问题描述：

在某网上看到上海某工厂招聘普工，说包吃包住不是中介，然后我就去面试了。当天面试交了125元，晚上五点多带我们到个小诊所抽了一管血然后就带我们回去了。上班后才知道他们是中介，又告诉我们是小时工，每天14元一小时每天吃饭还要扣掉一小时。天天都是夜班和大夜班。后来又告诉我说我给别人多发了一个手机什么的，说我是新人就算了能解决，然后我要辞职了就说叫我赔钱。然后我报警了，警察去调解，他们也说能解决，后来到了发工资的时候给我发了四百块钱，说剩下的要到一个月后7月10号发。然后我一直等到现在，身上钱都用完了，以前同事都说收到工资了，我问他我的工资怎么没收到，他又给我说那个手机的事没解决叫我别忘了什么的，我就说警察都说了和我没关系如果是真的应该某的人报警立案，然后他现在就是不想给我发工资了，以前的工作群昨天也把我踢出去了，微信也爱回不回我的，我和他说明天过去找他。他还说要扣钱什么的，也总是发工资拖欠时间和扣刻工人工资。请问我可以劳动仲裁他吗？已经一个月多了，各种理由就是不想给我钱?如果劳动仲裁能成功吗？

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郑何顺律师
服务地区：上海-上海

你好，建议先向劳动监察大队投诉，不行的话可以申请劳动仲裁。

2018.07.11 14:36:15

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劳动仲裁可以成功吗？

2018.07.11 14:38:45

这个不能给予肯定答复。

2018.07.11 15:26:15
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2018.08.08 04:31:30

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当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018.09.22 20:21:00

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用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.10.01 21:49:35

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喻念律师
服务地区：重庆-重庆

可以申请劳动仲裁，能否成功还要看具体情况

2018.07.11 15:50:20

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