我工资高于它有15000多然后工资每个月还要扣除五险一金就拿了12600左右说只有这么多

更新时间：2018-11-14 04:48:02

问题描述：

我实际下来生育津贴是14600多我工资高于它有15000多单位说就那工资然后工资每个月还要扣除五险一金就拿了12600左右说只有这么多对吗

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

目前，以北京为例，各保险的缴费比例如下：养老保险个人承担8%，全部划入个人帐户；医疗保险个人承担2%+3元；失业保险个人承担0.5%；生育保险个人不承担费用；公积金的缴费比例根据企业的实际情况选择，但最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

在养老保险制度转变过程中，通过以企业缴费为主建立社会统筹基金、由职工和企业缴费为主建立个人帐户、政府负担养老保险基金的管理费用等做法，实现了社会统筹和个人帐户相结合的半基金制，有助于应对中国人口老龄化危机，并分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

2018.08.27 17:41:03

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

2018.09.01 15:18:40

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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2018.11.14 04:48:02

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