我在公司开车,出了交通事故,坐牢出来了,还有押金也没退,怎么办呢

更新时间:2018-11-15 14:05:12
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我在公司开车,出了交通事故,坐牢出来了,之前还有两个月工资还没发给我,还有押金也没退,公司不想给了,怎么办呢
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  • 郑毅律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求补发工资并退换押金等损失。如有不明白之处,可以电话约谈
    2018.07.11 13:05:31
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  • 找法网咨询顾问
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     发生道路交通事故,不要慌张。如有人员伤亡,应当保护事故现场,及时向交通管理部门报案并抢救伤员。遇有受害人伤势严重,周围人员又没有很好的抢救技能,不要随意搬动,应拨打120请专业人士抢救,防止伤者存在脊柱损伤、骨折等因错误治疗造成加重损伤。在报警救人的同时,还应给自己车辆的保险公司打电话,启动保险理赔程序。
    2018.07.12 13:54:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助249222 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      开车事故保险公司怎么赔偿,  开车事故保险公司怎么赔偿,具体操作步骤如下:  一、驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后,投保人应尽快向保险公司报案,可以电话报案,也可直接去报案。  二、保险公司应主动到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。交通警察到达事故现场后,要先抢救伤者,然后对事故现场进行勘验检查。对未逃逸的交通事故,而且不需要检验鉴定的,公安交通管理部门应当在10日内做出交通事故责任认定书,对需要检验鉴定的,应当在5日内进行检验鉴定,然后做出认定书。  三、投保人到保险公司办理理赔手续,应携带行驶证,保险合同以事故责任认定书等相关证件。保险公司应在48小时内对车辆进行定损,投保人在车辆没有定损之前不能修理车辆。保险公司应该出具车辆定损清单,明确更换配件,修复车辆的费用和工时。  四、投保人如对上述清单无争议即签字生效,作为保险公司理赔的依据。如果有争议则可以拒绝签字。在投保人对定损清单没有争议的情况下,投保人可以修复车辆,并按以下程序进行理赔。  1.投保人将修理厂的发票,明细清单,定损单,行驶证,保险合同交给保险公司。  2.与保险公司达成协议之后,保险公司应在十日内支付保险赔偿金。如保险公司认为投保人提供的材料不完整,应在两个月内按可鉴定的最低额先行赔付。  3.领取理赔通知单,领取保险金。  4.如果保险公司在两个月内拒绝出个理赔通知单,并在两个月内不予赔偿,投保人也可以向保险公司所在地或车辆注册所在地人民法院提起民事诉讼。  5.保险公司在收到投保人的有关保险事故的证据材料后,应当向投保人出具证据清单并签字盖章。  6.保险公司出具拒绝理赔通知书。  7.投保人可以向保险公司所在地或车辆注册所在地的人民法院提起民事诉讼。  相关知识延伸阅读:保险公司对不负赔偿责任的情形  (一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;  (二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡;  (三)被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡;  
    2018.09.24 15:09:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助858689 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服,可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
    2018.11.15 14:05:12
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我给老板开车,以前口头说的年底结清,没有签劳动合同,他的车是给公司租的,到现在还不给我工资怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我去公司上班时交了押金,说要做满一年才退,(还在试用期)公司说不退押金,还没有工资,我该怎么解决
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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在北京朝阳工作,美容师,上司辞职了,该发工资的时候说我是矿工,工作还没交完,工资不能给我,协商也没用
老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,在期满未起诉的,裁决书发生法律效力,用人单位仍为履行的,可以
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