如果我正常工作时间工资为1700元月，那么我每天加班三小时，其余都上班的话一个月工资是多少

更新时间：2018-12-01 08:57:11

问题描述：

你好如果我正常工作时间工资为1700元/月，那么我每天加班三小时，除了周日放假，其余都上班的话一个月工资是多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蔡瑰律师
服务地区：江苏-苏州

你好，根据你们的约定来确定

2018.07.12 07:29:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1698762 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2018.07.12 09:03:27

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1533378 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

### 第四章工作时间和休息休假

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2018.09.06 15:36:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助80594 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

（一）

1. 节假日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。休息日加班，可以安排补休或按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2. 加班工资的计算基数不一定是劳动者的全部工资。具体计算基数需根据劳动合同约定、集体合同或劳动者所在岗位正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资。
3. 日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资在日工资的基础上再除以8小时。节假日和休息日加班工资的计算公式已明确。
4. 法定节假日和休息日的性质不同，导致加班工资的计算标准也有所不同，节假日的加班工资高于休息日。

（二）

根据劳动法规定，劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时。用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间应支付相应的工资报酬，具体标准为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%。

（三）

国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。以某职工月岗位应得的工资750元为例，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，加班费为107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，加班费为143.36元。如果用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

2018.12.01 08:57:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。