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在职三个多月，公司未签订劳动合同，未交社保，之前面试口头约定转正后工资7k，（有微信聊天截图为证），
更新时间：2018-07-11 13:53:12
问题描述：
在职三个多月，公司未签订劳动合同，未交社保，之前面试口头约定转正后工资7k，（有微信聊天截图为证），后来到转正了跟我说，工资只能给开5k，想寻求帮助，谢谢，本人邮箱因现在还在公司上班，不方便电话沟通，最好能邮件联系谢谢。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
132-4711-3206
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。是可以先找单位协商，协商不了可以去劳动监察大队投诉。
2018.07.11 10:25:00
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
166-2117-6037
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你好，首先，未签订劳动合同，依现在状况，公司应付你两个月双倍工资，其次，转正后工资降低，可以要求经济赔偿金，你可以先在公司上班，等方便时来电详谈。
2018.07.11 10:51:16
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
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你好，用工之日起一个月内未签劳动合同，自第二个月起可以申请双倍工资。未交社保可以到劳动局投诉要求用人单位补缴。
2018.07.11 13:53:12
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
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你好，可以要求公司赔偿的，单位是需要和劳动者签订合同的，也需要给员工交社会保险
2018.07.11 10:33:26
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
您好，没有劳动合同的话您可以要求单位支付双倍工资，建议您及时收集相关证据，可以向劳动仲裁机构申请仲裁
2018.07.11 10:17:45
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陈赵亮律师
服务地区：湖北-武汉
可以劳动仲裁，要求双倍工资补偿等，建议方便时电话交流。
2018.07.11 11:18:49
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