我是临时工。一天要上12个小时。(加班三小时)基本天天加可工资每个小时都是11元这样对吗?

更新时间:2019-01-16 02:57:24
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我是临时工。 一天要上12个小时。(加班三小时)基本天天加可工资每个小时都是11元这样对吗?
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    你好,建议找劳动局。
    2018.07.12 10:09:52
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    2018.08.24 02:35:04
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    劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    2019.01.16 02:57:24
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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每周工作六天,其中周一、三、五每天加班3小时,加班工资每小时10元,这样做合法吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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工作8小时,下班后,公司要求随时听电话。随时上班。每小时加班10元。这合法吗?
劳动者工作日加班到十一点,时薪不低于平时工资的百分之一百五十。劳动者有休息的权利,每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时。但是企业可以按照法律规定
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厂里每天要做11个小时,超过8个小时他也不按加班费算给我们,有时是上12个小时他也不算加班费给我们,
你好,厂里是违法的,违法加班,违法不签劳动合同,请维护你的合法权益。
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让员工上班每天10小时,现在不是一天8小时吗?没见过加班费
可以要求单位支付加班工资,也有权拒绝加班,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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