想申请劳动仲裁，请问无合同劳动仲裁申请书怎么写

更新时间：2019-03-10 08:01:04

问题描述：

之前我在单位上工作的时候不小心受了工伤，但是单位却一直没有给我申请工伤认定，别说是对我的医药费这些进行补偿。所以现在我打算申请劳动仲裁，因为单位上并没有跟我签订劳动合同，我想了解一下无合同劳动仲裁申请书应该怎么签订呢？应该包括哪些内容呢？

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尚立忠律师
服务地区：甘肃-兰州

你好。步骤如下，
01你需要有一个足以证明劳动关系即可，最主要的有以下几点。
02如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工牌、工作服工作证（最好盖有公章），这样是最好不过了。
03也可以是上班时候的考勤记录、入职表、派工单等上班记录都是可以的。
04你也可以叫上班的同事的证人证言（离职在职的都可以），你也可以去当地税局打印并盖章自己在上班时间内交的个税完税证明。
05你也可以用你上班时间在内在社保局打印并盖章的社保清单。
06录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证），有你名字和公章的文件，工作证明。
07还有就是上班时间内公司打的银行工资账单、工资等公司的账单记录。

2018.07.10 18:53:03

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只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二○○五年五月二十五日

2019.03.10 08:01:04

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冯进萍律师
服务地区：甘肃-兰州

您好，我给您看个范本您就知道怎么写了。申请人姓名：性别:出生年月：民族:住址：邮编：
电话：工作单位：邮编：电话被申请人名称：住所地：邮编：法定代表人：职务：电话：
请求事项：（根据您的具体要求写，我就简单举几个例子）
一.依法裁决被申请人支付申请人双倍工资。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人的社会劳动保险费（数额写明）
（具体入职情形描述一下）
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资（数额）

2018.07.10 18:51:06

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钟晶律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，你现在是申请确认劳动关系吗

2018.07.10 20:22:02

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何平律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，劳动仲裁申请书网上有范本，也可委托律师代书。

2018.07.11 10:57:12

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