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实习生当时签订的事实习合同,实习期满,劳动合同需要规定试用期吗
更新时间:2018-07-11 15:08:16
问题描述:
实习生当时签订的事实习合同,实习期满,劳动合同需要规定试用期吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.10 16:55:30
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,需要 根据你们之间签订的劳动合同实际履行
2018.07.10 16:26:01
点赞
之前就是3个月的实习合同
2018.07.10 16:35:40
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.07.10 16:33:51
点赞
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
您好,需要根据你们之间签订的劳动合同实际履行
2018.07.10 17:28:03
点赞
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
需要 根据你们之间签订的劳动合同实际履行
2018.07.11 15:08:16
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,不需要约定试用期
2018.07.10 22:11:40
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,不需要约定试用期的!
2018.07.10 16:34:08
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,不需要约定试用期!
2018.07.10 17:06:46
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我想问问公司有试用期的,从入职当天签订劳动合同后到试用期满是不是必须签定正式劳动合同
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
全部3个答案 >
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实习生签订实习合同,还有试用期吗?
你好,是有试用期的
全部1个答案 >
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实习生签订实习合同,还有试用期吗?
你好,一般还会约定使用期的
全部1个答案 >
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实习期满,不签订劳动合同
不合理,付出劳动就要有相应的报酬 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、
全部1个答案 >
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签了实习合同在实习期内可以走吗?
在试用期期内可以走
全部2个答案 >
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您好,关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
全部7个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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