有人可以提供下解读新劳动合同法的资料吗？谢谢！

更新时间：2018-07-10 14:11:39

问题描述：

我是今年的应届毕业生，我已经与一家公司签订了三方协议，正式的劳动合同还没有签署，因为我刚入社会，所以我有很多关于劳动法的东西都不懂。我担心在进入公司之后会碰到各种各样的劳动法问题。所以有人可以提供下解读新劳动合同法的资料吗？谢谢！

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左泉律师
服务地区：江苏-淮安

您好，新的劳动合同法最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点:
1、合同到期的也有经济补偿;
2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿;
3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿;
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同;
5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.

2018.07.10 14:11:39

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刘宝良律师
服务地区：江苏-淮安

所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。包括：1.立法原则，立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益：用人单位有自主权，劳动者可自主选择。2.签订合同，一月内不签订合同，赔劳动者两倍工资；签订无固定期合同，出法定事由仍解除；合同期时间有长短，续签两次为无固定；解聘要给经济补偿，辞职履行告知义务；违约金限两种情况，试用期限约定一次；劳务派遣同工同酬，实施岗位有“三性”。

2018.07.10 14:11:09

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