是不是就可以走了？我现在有急事就想辞职，但是主管告诉我需要提交辞职申请，会不会影响我上个月的工资？

更新时间：2018-09-30 11:06:04

问题描述：

你好，我现在在试用期，是某公司的，我星期一自己写了辞职信，三天过后是不是就可以走了？我现在有急事就想辞职，但是主管告诉我需要提交辞职申请，还要等到下周去回流班，这周必须要上完，会不会影响我上个月的工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

龙伦律师
服务地区：四川-成都

试用期提前3天可以辞职，工资照发

2018.07.10 11:34:49

点赞

对，我提前三天，他还不给签字，我直接走会不会有影响

2018.07.10 11:47:40

对，我提前三天，他还不给签字，我直接走会不会有影响

2018.07.10 11:47:40
平台特邀律师推荐
已帮助605745 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

2018.08.01 13:09:39

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1560933 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018.09.11 03:38:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1009774 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。　　若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。　　2、依据：《劳动合同法》　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。　　

2018.09.30 11:06:04

点赞
吴敬律师
服务地区：北京-北京

提前三天，三天后就可以走人

2018.07.13 13:15:50

点赞

试用期可以提前三天啊

2018.07.10 11:34:05

您好，在试用期的话提前3天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2018.09.10 10:14:45
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。