未签订劳动合同、现公司以项目尾款未结清为由拒发提成，是否可以提起诉讼？会成功么？

更新时间：2018-07-10 16:40:08

问题描述：

公司工作两年，未签订劳动合同、17年12月份签订一个项目合同（但分两个合同签的，一个以我公司的子公司名义签的，另一个以领导朋友公司名义签的），我的提成8-9万。现公司以项目尾款未结清为由拒发提成，是否可以提起诉讼？会成功么？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.07.10 16:40:08

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怀向阳律师
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您好，如果用人单位未与您签订劳动合同可能需要支付二倍经济补偿金，如有其他争议建议你申请劳动仲裁。

2018.07.10 10:41:50

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.10 09:06:52

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顾倩律师
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您好，如果用人单位未与您签订劳动合同可能需要支付二倍经济补偿金，如有其他争议建议你申请劳动仲裁及相关诉讼解决

2018.07.10 09:30:55

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018.07.10 10:55:26

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王意律师
服务地区：北京-北京

，如果用人单位未与您签订劳动合同可能需要支付二倍经济补偿金，如有其他争议建议你申请劳动仲裁及相关诉讼解决

2018.07.10 10:59:47

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.07.10 12:13:07

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