工伤认定是那个单位管？

更新时间：2019-09-22 04:00:18

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工伤认定是那个单位管？

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吴津阳律师
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工伤认定由单位所在地或者合同履行地的设区的市劳动局认定

2018.07.09 10:26:01

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认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形包括：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四) 患职业病的;

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.03.25 08:36:07

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劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序
职工申请工伤认定提供的材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达职工和用人单位。当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。

2019.09.11 21:33:52

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1.职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。
2.申请工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门应受理申请。
3.因各地区具体操作存在差异，建议在申请前拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.09.22 04:00:18

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