再教育机构兼职，想领工资辞职，工资一分不给，请问要怎样才可以要回我的工资所得?都来着这个机构。

更新时间：2018-12-07 00:05:30

问题描述：

再教育机构兼职，工作8天，想领工资辞职，但对方却又讲什么工作30天后才有钱，之前却未跟本人提起，在工作期间所产生的短信费(自己手机发的招生相关短信)、工资一分不给，请问要怎样才可以要回我的工资所得?已经有近10个人跟我有相同经理，都来着这个机构。

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窦娟律师
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这个情况你只有报警解决了，不是劳动关系劳动法不调整。

2018.07.09 13:40:57

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这个情况你只有报警解决了，不是劳动关系劳动法不调整。

2018.07.11 11:10:36

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2018.07.10 02:33:56

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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

2018.08.29 05:23:08

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《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.12.07 00:05:30

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