在学校已经签了三方协议。但是暑假想找份工作做,是私企,如果签订劳动合同会对之前的三方有影响吗?

更新时间:2018-11-17 05:43:56
问题描述:
你好,我大四刚毕业,在学校已经签了三方协议。但是暑假想找份工作做,是私企,如果签订劳动合同会对之前的三方有影响吗?
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5位律师解答
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  • 刘静律师
    服务地区:河北-邯郸
    你好,要看你签订三方的开始时间是什么时候。
    2018.07.08 22:39:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助173843 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2018.08.28 05:29:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1107237 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依据《劳动合同法》
      签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      (三)劳动合同期限;
      (四)工作内容和工作地点;
      (五)工作时间和休息休假;
      (六)劳动报酬;
      (七)社会保险;
      (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2018.09.06 06:46:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助199097 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
      应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
    2018.11.17 05:43:56
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  • 张艳辉律师
    服务地区:河北-石家庄
    有影响,建议慎重考虑
    2018.07.08 09:36:37
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