在学校已经签了三方协议。但是暑假想找份工作做,是私企,如果签订劳动合同会对之前的三方有影响吗?

更新时间:2018-11-17 05:43:56
问题描述:
你好,我大四刚毕业,在学校已经签了三方协议。但是暑假想找份工作做,是私企,如果签订劳动合同会对之前的三方有影响吗?
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5位律师解答
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  • 刘静律师
    服务地区:河北-邯郸
    你好,要看你签订三方的开始时间是什么时候。
    2018.07.08 22:39:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1982356 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2018.08.28 05:29:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助698432 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当包含以下关键信息:

    (一)明确用人单位的身份,包括其名称、住所及法定代表人或主要负责人的信息;
    (二)劳动者的个人信息,如姓名、住址及有效的身份证件号码;
    (三)合同的有效期限,即劳动合同的期限;
    (四)具体的工作内容和工作地点;
    (五)工作时间安排及休息休假政策;
    (六)劳动报酬的详细规定;
    (七)社会保险的涵盖范围;
    (八)劳动保护、劳动条件及职业危害防护的承诺;
    (九)根据法律法规需纳入合同的其它必要事项。

    此外,除了上述基本条款,劳动合同还可以包含双方协商一致的额外条款,如试用期规定、培训机会、保密协议、补充保险计划以及福利待遇等。
    2018.09.06 06:46:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助681329 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
      应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
    2018.11.17 05:43:56
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  • 张艳辉律师
    服务地区:河北-石家庄
    有影响,建议慎重考虑
    2018.07.08 09:36:37
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学校发的就业三方协议盖有学校公章,我用彩印的协议和单位签了,请问之前的那份三方需要违约吗?
学校的确是为了提高就业率。但是你也可以选择不签,直接把档案户口派回老家。毕业生毕业1、三方协议2、报到证3、档案4、户口说明:三方协议是学校、单位、个人签的协议
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我是快要毕业的大学生,找了一份工作,签了三方协议,但是用人单
两方的劳动关系是正常的,你要选这种。三方一般是劳务派遣,也就是你和劳务公司签劳动合同,劳务公司和用人单位签劳务派遣协议。
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