我们是临时工,合同签了三个月,中途要辞职回学校读书,公司不给辞职

更新时间:2018-12-07 09:15:49
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我们是临时工,合同签了三个月,中途要辞职回学校读书,公司不给辞职
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,协商不成的,直接到当地劳动部门投诉试试。
    2018.07.08 10:21:15
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1789311 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动合同法》:
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.07.24 21:12:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助786955 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    2018.11.12 20:21:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1457959 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    应该依法履行提前30天书面告知义务(《劳动法》第31条,《劳动合同法》第37条)。
      《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      ① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      ② 未及时足额支付劳动报酬的;
      ③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      ④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      ⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
      ⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
    2018.12.07 09:15:49
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,不需要公司批准。辞工也不能扣钱。
    2018.07.10 14:16:10
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我是学徒工,进厂时没有签劳动合同,就干了两个月不我告诉他我要辞职,他们不给辞,还不给工资
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