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想辞职，厂里要求提前一个月辞职，如果现在马上走一分钱工资都不给，能不能要到工资
更新时间：2018-10-21 07:15:39
问题描述：
到一个厂上班20天，现在生病了，想辞职，厂里要求提前一个月辞职，如果现在马上走一分钱工资都不给，问能不能要到工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马恩杰律师
服务地区：江苏-苏州
152-5005-8331
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如果离职最好提前一个月书面通知
2018.07.06 22:47:48
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
2018.10.13 13:36:12
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018.10.17 10:25:07
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2018.10.21 07:15:39
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