合同是和劳务公司签的,现在两年了合同快到期了,可以拒签吗?拒签有赔偿吗?

更新时间:2018-12-05 14:10:40
问题描述:
本人在上海工作合同也是上海的,合同是和劳务公司签的,现在两年了合同快到期了,再续签改为太仓合同了,可以拒签吗?拒签有赔偿吗?
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,劳务公司所在地区哪里?
    2018.07.07 20:14:26
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    已帮助272143 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金,五年为五个月。
    2018.08.13 16:09:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1210077 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请劳动仲裁维权。
    2018.08.25 18:37:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助287499 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 劳务派遣合同到期是否续签,与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。
    2. 劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。
    3. 劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    4. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应载明规定的事项外,还应载明被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位等情况。
    5. 劳务派遣单位应订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
    6. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按所在地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2018.12.05 14:10:40
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我先签的是劳务合同,之后和单位签合同,现在解雇我了,我之前签的劳务合同有赔偿吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我合同还有半年才到期,公司强迫我签新合同,我拒签有没有赔偿?谢谢
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问公司签三年合同到期不续签,有赔偿吗?
你自己不签还是公司不给签?如果是你自己不签那就没赔偿,如果是公司不让签,那就赔3个月工资,希望我的回答可以帮助您!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同没到期被厂里辞退,但是合同是和劳务公司签的,有什么补偿吗?
可以要求劳务公司进行经济补偿。具体还要看你的合同约定内容。 我可以帮你,我们要当面详细了解案件的全部内容才能给为你提供最优质的法律服务,争取使你的合法权益得到
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣中合同到期不续签有赔偿吗?
如没有提高签约条件而你不愿意继续签约的,则无赔偿。
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