我是暑假工的现在想辞职中介不批，怎么办

更新时间：2019-06-12 07:33:02

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我是暑假工的现在想辞职中介不批，怎么办

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李翠英律师
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你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉试试。

2018.07.07 16:24:21

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暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2018.09.29 21:11:32

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劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意。具体分为以下三种情况：

1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。
2. 依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出书面离职申请，同样无需用人单位批准即可离职。其中，试用期员工需提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3. 若未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》第38条所述情况，劳动者直接提交辞职信后离职将构成违法。此时，用人单位因你离职遭受的直接经济损失及招聘费用，有权要求你承担。

为确保证据保留，建议通过快递或挂号信方式邮寄解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告）给用人单位。若用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可通过申请劳动仲裁解决。

2018.10.10 11:44:54

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2019.06.12 07:33:02

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