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工伤四级可以继续上班吗?
更新时间:2018-07-06 13:38:12
问题描述:
工伤四级可以继续上班吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
向继娇律师
服务地区:云南-昆明
被鉴定为工伤四级后回单位上班,可以依法享爱工伤伤残津贴的,并不会因为去上班了,而取消伤残津贴的,四级伤残的待遇如下:
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2018.07.06 13:38:12
点赞
工伤四级规定退出工作岗位和继续上班这二者之间冲突吗
2018.07.06 13:45:50
王琴律师
服务地区:云南-昆明
不需要上班,保留劳动关系,退出劳动岗位,按月享受伤残津贴。
2018.07.06 09:26:23
点赞
如果继续上班算违法吗
2018.07.06 09:31:14
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