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在一家私人医院上班，没有签定任何合同，还是试用期，上了半个月多点如果辞职可以拿到工资么
更新时间：2018-10-16 23:16:23
问题描述：
在一家私人医院上班，没有签定任何合同，还是试用期，上了半个月多点如果辞职可以拿到工资么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王琴律师
服务地区：云南-昆明
试用期提前三天告知单位便可辞职，可以同时要求结清工资。
2018.07.06 17:20:51
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找法网咨询顾问
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018.07.12 06:02:33
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合同纠纷律师团队
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
2018.07.13 00:02:45
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018.10.16 23:16:23
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李金律师
服务地区：云南-昆明
你好，可以要求支付工资的。
2018.07.06 17:08:31
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