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我在公司工作一年半了没有签劳动合同书,提交辞职信公司不批怎么办好呢
更新时间:2018-12-26 04:29:53
问题描述:
你好,我在公司工作一年半了没有签劳动合同书,提交辞职信公司不批怎么办好呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡海平律师
服务地区:广东-东莞
证明是员工,可以申请劳动仲裁赔偿六个月工资。
2018.07.05 23:23:24
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018.08.20 04:28:27
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须具体分析,例如:1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。 2、单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。 3.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 4、建议在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
2018.10.06 17:13:38
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018.12.26 04:29:53
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厂里上班没签劳动合同法辞职不给钱怎么办
这种情况应当保存证据,提起劳动仲裁,通过法律手段维护自己的合法权益。详细咨询本律师。
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没有签劳动合同还被辞退了该怎么办
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私人老板拖欠工资没签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬,并要求在超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资。法
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工厂没有和我签劳动合同怎么办?
公司没签劳动合同,可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向当地劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁
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