请问下班途中出现交通事故算工伤吗？

更新时间：2019-08-15 11:19:33

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请问下班途中出现交通事故算工伤吗？

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王军雷律师
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这个要根据具体情况分析。

2018.07.06 18:35:58

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上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。据此，
1、对方不赔，工伤保险应当赔偿；
2、不会扣工资，但从理论上，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）。应当报工伤，但你不应当获得双倍赔偿；
3、你可以选择工伤保险赔付，也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。

2019.01.21 07:11:01

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交通事故导致死亡，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因此，起诉时注意法院的选择，因为不同地区的赔付标准是不一样的。2016年交通事故赔偿项目：1、医疗费2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院期间伙食补助费7、营养费8、鉴定费9、残疾赔偿金10、残疾辅助器具费11、丧葬费12、被扶养人生活费13、死亡赔偿金14、精神损害抚慰金

2019.06.13 01:22:49

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员工下班回家发生交通事故算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。此外，员工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应当认定为工伤。因此，员工下班回家发生交通事故属于上述第六种情形，应当认定为工伤。

对于出差途中发生的交通事故，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，也应当认定为工伤。因此，出差途中发生车祸符合“因公外出，工作原因”的规定，并造成了严重的伤害，可以根据该办法认定为工伤。

单位应当自工伤事故发生之日十五天内向劳动行政部门提出工伤报告；工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日十五天内提出工伤保险待遇申请，特殊情况可以延长至三十天。劳动行政部门必须在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，在7日内作出认定为工伤的决定，并书面通知单位和受伤员工。如果对劳动行政部门的工伤认定不满意，劳动者可以通过向上级社保部门申请行政复议、向本级人民政府申请行政复议、向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式维护自己的权益。

2019.08.15 11:19:33

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